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6月27日，福建物構所召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會，學習習近平總書記重要指示精神和黨中央深入貫徹中央八項規定精神學習教育相關文件及我院學習教育、改革創新等相關要求和案例，并進行了討論。此次會議通過線上線下相結合的方式舉行，上海分院黨建督導組組長成建軍、黨建督導第一大組副組長蔣旭芬等出席，所領導班子成員，黨委委員、所務委員、紀委委員，管理部門負責人，黨總支負責人，研究中心主任等20余人參會，會議由黨委書記張健主持。

張健領學黨中央關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育等文件，通報近年來黨員干部違反中央八項規定精神典型案例，重點結合學習教育整改臺賬對福建物構所深入貫徹中央八項規定精神、開展集中整治違規吃喝進行了具體部署。他進一步傳達領學了習近平總書記對“十五五”規劃編制工作作出的重要指示及中國科學院年度工作會議精神。與會人員結合實際，圍繞扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，進一步加強作風建設以更好地保障“三項制度”落實、提升科研組織模式等改革實效和推進全國重點實驗室建設等方面開展交流研討。

黨委委員、副所長林文雄作重點發言。他表示，一要深化改革，構建高效團隊作戰體系，提升團隊競爭能力；二要采取積極主動措施，加大人才引進力度；三要定位解決國家需求和科技發展大勢，積極組織專題交流，努力提升調查研究實效；四要扎實走群眾路線，制定十五五規劃時，廣泛聽取科研人員意見；五要發揚斗爭精神，敢于擔當，持續改進工作作風，加強創新文化建設，促進研究所形成團結協作、奮力拼搏的良好氛圍。

黨委委員鄭發鯤在重點發言中提出要加強“四個緊密結合”。一是創新資源科學配置高效利用與厲行節約緊密結合，反對鋪張浪費；二是主攻方向與國家戰略需求緊密結合，科學謀劃十五五規劃；三是體制機制改革與發展目標緊密結合，以短暫的改革陣痛換來未來更大的高質量發展；四是創新文化建設與弘揚科學家精神緊密結合，營造風清氣正的科研生態。此外，領導干部要率先垂范，帶頭落實中央八項規定精神，為實現高水平科技自立自強提供堅實保障。

所長曹榮以葉培建院士把科研任務完成看得比生命更重要的故事為開始，在發言中提出四點要求，一要學深悟透重實效，學習絕非形式主義，核心在于學深悟透、務求實效，將中央八項規定精神的精髓融入到實際工作中；二要加強創新文化建設，大家擰成一股繩，形成各部門團結協作的好風氣；三是科研評價與激勵機制要向全身心投入重大攻關、解決核心問題的科研人員傾斜，鼓勵原始創新與重大應用突破；四是中層領導要提升管理能力，主動擔當作為，提升管理部門效能。他最后強調，我所基礎扎實、人才優秀，要統一思想、凝聚共識、正視問題與不足、激發合力，做到“身在、心在、精力在”，提高團隊作戰核心競爭力。

紀委書記于申在發言中強調，中央八項規定精神學習教育要和深入推進黨風廉政建設、搶占研究所科技制高點、落實“三項制度”“三項改革”以及建設研究所創新文化緊密結合。研究所發展需要領導班子把方向，更需中層干部勇于擔當、主動作為，科學謀劃、落實、督促部門工作，發揮承上啟下關鍵作用；針對近期“三項制度”檢查反映的工作狀況，中層干部在各項工作中要更勤勉地投入、更精準地落實、更細實地督查。

成建軍對本次專題學習會議前期準備工作和會議成效給予肯定。他贊同前面同志發言中特別強調的“學習取得的共識要善于轉化為推動研究所重點工作任務的思想自覺和行動自覺，并有切實舉措推動年度重點任務的落實見效”，為此，提出三點指導意見。第一，黨政班子要加強頂層設計。一是建議通過半年度的總結，再次認真梳理黨政班子確定的年度重點任務，包括并不限于奮力競爭國家科研任務，推進“十四五”收官與“十五五”規劃、全國重點實驗室實體化建設、“三項改革”等工作；二是建議盡快細化并制定包括目標、要求、可檢驗的成果形式的下半年工作重點任務清單；三是把清單任務組織分解到各部門和研究中心，明確重要節點進度內容、責任主體及相關要求，并強化成果導向，明確預期成果清單并作為部門（中心）的考核依據，確保重點工作落地見效。第二，扎實推進全國重點實驗室高質量發展。一是深化授權管理，按照本所已經制定的科研組織管理辦法，明確全重室在人才管理、項目管理及管理運行等方面的具體權責；二是按照賦予全重班子（科研中心，下同）明確權責，全重室班子要分解年度運行計劃與內部管理規程，為全重室按照規則自主運行提供依據；三是壓實全重室主任（主要負責人）的主體責任，并將工作任務分解落實到全重室班子成員，建立起清晰的責任清單；四是全重室要細化重要節點的管控，設定月度目標，建立配套進度跟蹤機制，研究所給予配合和支持；五是加強全重制度和機制的宣貫，盡快建立適合全重室高質量發展（從科研組織模式入手）的評估機制，建議年底引入多維度（包括全重科研骨干）滿意度測評。第三，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用。黨委、紀委、黨支部必須加強聯動、協同發力，共同聚焦本年度黨政班子確定的重點任務。紀委積極協助黨委工作，確保其在創新生態建設、搶占科技制高點及科研組織模式改革中發揮保障作用；黨支部工作要與加快搶占制高點、“強功能?固堡壘?促攻堅”行動深度融合，將學習成果轉化為落實好研究所重點任務的新成效。要把研究所建設良好文化生態作為重要政治任務擺上重要議事日程，有具體落點和工作舉措，為研究所完成重點工作任務提供風清氣正，團結一心，奮力前行的科研生態。

張健代表黨政領導班子作表態發言。他表示，一要深化落實研究中心自主管理權。中心主任牽頭制定個性化人才引進規劃、考核機制及隊伍建設方案，將人事管理、發展規劃等權限切實下放至中心層面。二要強化激勵導向。結合全院改革部署，推行科研評價與薪酬分配、職稱評審直接掛鉤機制，建立“優績優酬”差異化激勵體系，同步下放職稱評定權限到研究中心和全重室。三是優化服務支撐。管理部門要為研究中心配備教育、科技、人事等專員，協助中心分解行政事務壓力，確保科研骨干聚焦“搶占科技制高點”核心任務，保障院黨組及研究所改革部署高效落地。他最后強調，各部門要持續加強和改進作風建設，形成齊抓共管的工作合力，以作風建設新成效更好地保障研究所和全國重點實驗室高質量發展。

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