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12月5日—6日，中國科學院上海硅酸鹽研究所學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、院黨組2025年夏季擴大會議精神暨研究所干部能力提升培訓班在上海科技管理干部學院嘉定校區(qū)舉行，上海硅酸鹽所領導班子成員、黨委委員、所務委員、紀委委員、業(yè)務與職能部門負責人、黨支部書記、課題組長、主任助理、工青婦組織負責人、統(tǒng)戰(zhàn)代表人士、青年理論學習小組組長等100余人參加。

本次研討班旨在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，持續(xù)貫徹落實院黨組2025年夏季擴大會議部署，全面落實搶占科技制高點的工作要求，圍繞研究所“十五五”科技規(guī)劃編制，共同謀劃未來發(fā)展方向與戰(zhàn)略布局，同時分析全年重點工作情況，查找問題與不足，推進目標完成。

黨委書記王東作開班動員黨課。他圍繞黨的二十屆四中全會精神進行專題解讀，再次傳達院黨組2025年夏季擴大會議精神，宣貫了2025年院黨委書記工作研討班精神，并就研究所“十五五”規(guī)劃編制作出部署。他強調(diào)，一是要進一步提高政治站位，全面學習領會、全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，深入貫徹落實院黨組2025年夏季擴大會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央及院黨組的戰(zhàn)略部署與工作要求上來。二是要準確把握院“十五五”規(guī)劃的總體要求和重大戰(zhàn)略部署，聚焦“能力、場景、任務、指標”四個維度系統(tǒng)做好研究所規(guī)劃編制工作，主動融入全院發(fā)展大局，推動所級規(guī)劃與院層面戰(zhàn)略布局有機銜接、同頻共振。三是在提高政治站位、強化紀律意識、提升履職能力、增強團隊協(xié)同等方面持續(xù)發(fā)力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的干部隊伍，共同為研究所高質(zhì)量發(fā)展提供堅實基礎。臨近年末，他希望各部門、各黨支部聚焦重點任務計劃，進行全面系統(tǒng)梳理和精準盤點，以“釘釘子”精神全力攻堅，以“沖刺跑”姿態(tài)奮力突破，確保高質(zhì)量完成全年目標任務，確保全面完成“十四五”規(guī)劃重點任務，為“十五五”發(fā)展奠定重要基礎。

在輔導報告環(huán)節(jié)，中國科學院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院院長胡海鷹作了題為《創(chuàng)新引領 數(shù)智賦能 奮力搶占航天科技制高點——衛(wèi)星創(chuàng)新院“十五五”規(guī)劃》的專題報告，系統(tǒng)闡述了衛(wèi)星創(chuàng)新院在“十五五”時期的科技發(fā)展方向與布局重點，報告內(nèi)容豐富翔實，具有重要的借鑒意義。中國科學院寧波材料技術與工程研究所所長王立平以《更強定力 更大擔當 更多智慧 夯實基礎——改革創(chuàng)新發(fā)展的思考與初步實踐》為題，結(jié)合寧波材料所改革實踐，分享了在改革創(chuàng)新方面的深入思考與經(jīng)驗，為研究所發(fā)展提供了重要參考。

上海分院原分黨組書記、滬區(qū)黨委書記李正華作了題為《領導干部能力建設》的專題報告。他從政治站位、全局意識、能力水平、擔當作為、團結(jié)協(xié)作等方面，深刻闡釋了新時代領導干部與研究所業(yè)務骨干、管理骨干必須錘煉提升的能力，并緊密結(jié)合研究所科技創(chuàng)新實際，在重大任務承擔與實施、干部與人才隊伍建設、黨的領導與創(chuàng)新文化建設等多方面進行了講授。上海分院黨建督導組組長成建軍作了題為《貫徹院“三年行動方案”建設“四強”黨支部——關于支部黨建與部門主業(yè)融合發(fā)展》的專題報告，緊密結(jié)合研究所基層實踐，系統(tǒng)闡述黨建工作與科研業(yè)務深度融合的有效方法與實施路徑，為扎實建設“四強”黨支部，提供了重要指導。

系列報告立足實際、聚焦發(fā)展，內(nèi)容詳實、案例具體，既有前瞻戰(zhàn)略謀劃，也有改革實踐指引，對研究所強化黨建引領、謀劃未來發(fā)展、推動改革創(chuàng)新、提升治理能力具有重要的指導和借鑒意義。

會上，所務委員、科技發(fā)展部部長、發(fā)展規(guī)劃處處長劉軍詳細匯報了研究所“十五五”發(fā)展規(guī)劃。在分組研討環(huán)節(jié)，與會人員圍繞研究所“十五五”科技規(guī)劃、重大任務組織策劃、人才隊伍建設以及“新三定”改革任務等展開深入交流。各組成員踴躍發(fā)言、充分研討，積極為研究所發(fā)展建言獻策，提出了諸多務實可行的意見建議。黨委委員、所務委員毛朝梁，劉軍，所務委員馬名生，前沿基礎研究部副主任林翰分別代表第一組、第二組、第三組和第四組，就本組討論相關情況作會議交流發(fā)言。

所長蘇良碧作培訓總結(jié)。他談到，本次培訓主題突出、重點聚焦、內(nèi)容豐富、安排有序，通過專題輔導、交流研討等形式，系統(tǒng)提升了干部隊伍的戰(zhàn)略思維、改革魄力、攻堅本領，更新了發(fā)展理念，統(tǒng)一了思想認識，凝聚了發(fā)展共識，增強了發(fā)展信心，達到了預期目標。他結(jié)合當前形勢任務和研究所實際，以“把握三大機遇、應對三大壓力、落實三大要求”為主題，提出了下一步的工作重點和要求。?一是要深刻認識國家戰(zhàn)略需求、新科技革命與產(chǎn)業(yè)變革、深化科技體制改革分別帶來的歷史性、顛覆性、制度性機遇，強化機遇意識，主動謀劃，將研究發(fā)展融入國家大局，在服務國家中實現(xiàn)價值。?二是要清醒地看到高效利用科研資源的壓力、突破創(chuàng)新瓶頸的壓力、企業(yè)創(chuàng)新競爭的壓力，堅持問題導向，增強憂患意識和成本效益意識，打破路徑依賴，提升創(chuàng)新效能。?三是要強化為國擔當、勇為尖兵的使命意識，開拓創(chuàng)新、銳意進取的奮斗意識，協(xié)同協(xié)作、甘于奉獻的“大家庭”意識，以實際行動書寫“國家人”的擔當。?最后，他要求各部門、各中心以只爭朝夕的緊迫感，扎實推動各項重點工作的落實，確保全年目標如期全面達成，圓滿收官“十四五”規(guī)劃任務。

培訓現(xiàn)場